Составление рапорта военнослужащему: помощь адвоката - Екатеринбург

Вы отслужили, контракт истек, но вас не увольняют? Не рискуйте свободой: один неверно составленный рапорт может стать поводом для обвинения в самовольном оставлении части.

Предлагаем не просто «совет», а готовый юридический документ, составленный адвокатом.

Как оказывается услуга по составлению рапорта:
1. Анализ вашей ситуации и определение законного основания увольнения (ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности»).
2. Составление рапорта для военнослужащего со ссылками на закон.
3. Инструкция: как правильно подать, чтобы зарегистрировали, и что делать, если отказываются принимать (почта, прокуратура).

Почему мы?
Специализация — военное право. Знаем инструкции, приказы МО РФ и судебную практику по оспариванию бездействия командиров.

Адвокатское бюро «Кацайлиди и партнеры» поможет грамотно оформить рапорт (в т. ч. Онлайн, мы работаем со всеми городами России). 

Почему нельзя писать рапорт самому или с «бесплатным» юристом:
Цена ошибки — уголовная статья.
Командир не выпустил приказ, вы ушли домой «по окончанию контракта» — и вот вы уже фигурант дела о самовольном оставлении части (СОЧ, ст. 337 УК РФ). Мы составляем рапорт так, чтобы ваша правовая позиция была зафиксирована письменно. Даже если командир тянет время, вы будете «чисты» перед законом.
Лазейки 1С (строевого отдела).
90% отказов в увольнении происходят не из-за злого умысла, а из-за «неправильно оформленного основания». Обычный юрист скопирует статью из интернета. Я знаю, какую именно формулировку и ссылку на подзаконный акт (Положение о порядке прохождения службы, Приказы МО) нужно вписать, чтобы строевой отдел не завернул бумагу с пометкой «необоснованно».
Защита от игнорирования.
Мы не просто дадим вам текст. Мы дадим инструкцию по «боевой подаче»: как заставить канцелярию зарегистрировать рапорт под входящим номером, и как в тот же день отправить его дубликат заказным письмом с описью. Это лишает командование возможности сказать: «Мы ваш рапорт не видели».
Расчеты и компенсации.
В рапорте мы правильно заявим требование о предоставлении неиспользованных отпусков, денежной компенсации и направлении на ВВК. Вы уволитесь не с пустыми руками, а с полным расчетом.